Baina zer esan nahi du "estatuko lan egiteko eskubidea" benetan?
Arizona Estatuarekin lan egiteko eskubidea da. Sarritan nahaspila dago zer esan nahi duen. Jende askok uste du zure lana azalpenik gabe atera daitekeela, eta, beraz, lanaren egoera zuzenean bizi eta lanean jartzen gaituzte. Hori ez da lanerako eskubidearen kontzeptuaren oinarria. Zuzenbide lanak eskubidea bermatzen du inor ezin dela behartu, enplegu-baldintza gisa, batzeko edo ez batu, edo kuotak lan-unitate batera ordaintzeko.
Beste era batera esanda, Lanerako Esku Esku batean lan egiten baduzu, hala nola, Arizona, eta langileek sindikatu bat osatzen dute, ezingo duzu tiro egin elkartu ezean. Era berean, sindikatu bateko kide bat lan-egoera eskubidearen bat bazara eta sindikatuengandik uko egitea erabakitzen baduzu, ezingo duzu arrazoirik eman.
Lan Batzorde Nazionala Batzordeak gizabanakoek sindikatu bateratzeko eskubidea izan dezaten printzipioari dagozkion antolamendua da, baina ez da beharrezkoa.
Hona hemen nola Arizona Konstituzioak, XXV artikuluak, honela dio:
Lan egiteko edo lanerako eskubidea, lan-antolakuntzako kide ez izateko
Ez da inolaz ere inongo pertsonarik ukatuko lan-erakundearen ez-kide izateko lanpostua lortzeko edo atxikitzeko aukera, ezta Estatuaren edo haren banaketarik ere, ezta inongo korporazio, banakako edo elkarte bat ere hitzarmen, idatzizko edo ahozko hitzarmen batean sartzen ere. enpleguaren edo enpleguaren jarraipena edozein pertsona baztertzen duelako, lan-erakunde ez-kide izateagatik.
Arizona-ko Eskubidearen Legeari buruzko estatutuak Arizona-ko Estatutuak berrikusi daitezke 23 -1301 eta 1307 bitarteko artikuluak.
Lanaren inguruko gertaerak
- Lana egitean zuzenean lan egiten baduzu, sindikatu batean sartzeko uko egiteko eskubidea duzu eta ezingo dituzu batasuneko kuotak edo agentzia kuota ordaintzeko sindikatu bateratuko elkarte bat aukeratzen ez baduzu. Hau da Estatuko edo Tokiko Gobernuko langileek, Eskola Publikoetako Irakasleek eta Batxilergoko irakasleek. Zure enplegua jabetza federalan gertatzen bada, salbuespena izan daiteke. Egiaztatu zure egoera zehatzarekin.
- Gobernu Federaleko langile guztiek, Posta Zerbitzuko langileek, legeak barne, sindikatuen gainbehera egiteko eskubidea bermatzen dute. Ezin duzu kuotak edo kuotak ordaintzeko batasunik eman, lan egiten duzun lekuan.
- Trenbide eta aire konpainiek ez dute Langileen Legearen arabera babesten.
Lan egiteko eskubidearen aldekoak legeak dioenez, ebidentzia enpirikoa da Lan Eskuineko estatuek (gehienak hegoaldeko eta mendebaldeko estatuak) laneko egoera ez-legitimatuek baino ekonomiaren eta enpleguaren hazkunde azkarrago gozatzea.
Legeak lan egiteko eskubidea duten aurkariak argudiatzen du derrigorrezko sindikazioa beharrezkoa dela negozio handien boterea merkatu ekonomian konpentsatzea, langileen irabaziak benetako gainbehera eta errenta gehiagoko desberdintasunen arduraduna. Lanaren Legearen Legeak langile askok doako dirua ematen diete, sindikatuaren onurak gozatzen dituztelarik, lanean diharduten lanen eta onuren prestazioak mantentzen dituzten kostuak ordaindu gabe.
1940. urteaz geroztik, hogeita zortzi estatuek (eta Guam) legeak lan egiteko eskubidea onartu dute. Hauek dira: Alabama, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Michigan, Mississippi, Missouri, Nebraska, Nevada, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee. , Texas, Utah, Virginia, West Virginia, Wisconsin eta Wyoming.
Mapa batean legeak lan egiteko eskubidea eman duten estatuak ikus ditzakezu.
Lan Eskubidearen Legea onartzen duzun ala ez adierazten du, eta Lan Eskuineko egoeran bizi nahi duzun ala ez, garrantzitsua da Lan Eskuineko legeak nahastea ez dela Lanaren Nahasketaren kontzeptuan nahastu behar, Horrek esan nahi du enplegua borondatezkoa dela langile eta enpresaburuentzat.
Lege-oharra : hemen emandako informazioa ez da legezko aholkularitza. Eskubidea laneko legeei buruzko informazioa lortzeko, kontsultatu interesekoak diren estatuko legeak. Lan egoerari buruzko galderei buruzkoa baduzu, jarri harremanetan abokatuarekin.