04. 01. zenbakia
Workamper definitua
Langilearen iraupenaren arabera, RV bidaien onurak dituzten pertsonen artean hazten ari den joera adierazten du. Epeak esan nahi duenez, langile batek epe laburrerako lanak bilatzen ditu epe luzerako bidaia egiteko estrategia handiago baten parte gisa. Ibilaldi hauek maiz egiten dira hilabeteetan edo asteetan baino.
Esan dezagun eskualde batera iristea, aparkaleku bikaina aurkitzea eta zenbait astez egon behar izatea. Langile batek enplegua hurbileko lanaldi partzialean egingo du. Nahiz eta enplegu hori aldi baterako egoitzan edo aparkalekuan egon litekeen, ez da hori izan behar. Lantaldeek lokalki dirua biltzeko modua aurkitu dute eta egonaldiak hedatuagoak finantzatzen dituzte.
02 de 04
Debunking Workamper Misconceptions
Lanbideren guztiak ez dira erretiratuak, eta batzuk ez dira ibilgailuak bidaiatzen. Langile guztiek ez dute aparteko diru-sarrerarik bidaia finantzatzeko. Izan ere, batzuk lokalek hobeto ezagutu nahi dute eta ordaindu bonus bat da. Batzuk dirurik ez jasotzen dute eta, besterik gabe, lan merkataritza leku parke batean biltzeko.
Nahastu?
Ederra izango zara zure pertzepzio arruntak bota eta laneko bizimodua lortzeko modu asko daude aitortu.
Hiztegian ez dagoen arren, ikuspegi honetara bideratutako webgune bat dago: workamper.com. Bazkidetza doakoa eta zerbitzuen menu osagarria eskaintzen du, $ 47 urterako. Kooperazioa geografikoki antolatuta dauden lan zerrendei irekitzen zaie.
Baina tokiko iragarki lokalak edo kanpoko kudeatzailea bezalako baliabide bat baino gehiago ez begiratu behar dituzu. Askotan galdeketa batzuk egin ondoren, lanak aurkitu ditzakezu.
Hauek ez dira prestazio handiko paketeak, onura-paketeekin eta irabazien partekatze-pribilegioekin. Oilasko coop bat garbitu edo belarra mozten zaizu.
04/03
Workamper enpleguak onartu ahal izango dituzu
Langile lanpostuen adibide batzuk behar dituzu? Interneten aurkituko dituzu. One, izeneko 10 ibilgailuentzako ibilgailuentzako adinekoentzako lanak, abiapuntu egokia eskaintzen du zure bidaietan agertuko diren lanpostu motak aztertzeko.
Egin zeure talentuen inbentarioa. Ba al duzu hiztun edo musikari handiko jendea? Bidaia-gidari edo tokiko turistei zuzendutako aretoetan interesa duten lanak egongo lirateke. Konponketak edo sukaldean erabilgarriak izan daitezkeen epe laburreko lanak epe laburrean epe laburrean aurki daitezke.
Laneko langile askok asko edo asko gaitasun espezializatuak behar dituzte. Eskaera egin dezakezu hostoei, telefonoei erantzun edo anezka-autobusa gidatzeko. Aholku onena da zer eskaintzen den onartzea, epe laburreko antolamendua baita. Bidaiariak beste bidaiariekin lan egiteko aukera onenak dira.
04 de 04
Workamper enplegurako desatseginak
Langileen lanpostura hurbiltzen diren aurrekontuko bidaiariek onurak dituzten lanaldi osoko posizioak balitz bezala litekeena etsita egongo lirateke.
Ez espero osasun asegurua eskaini. Nahiz eta laneko konpentsazioa zaila izan, lanaldi partzialeko lanpostuak izan ohi dira, eta "langilea" definizioa kasu askotan izaten da.
Lanpostuen gehienek $ 15 USD / ordu baino gutxiago ordaindu behar dituzte. Horiek baino gehiago irabazten espero duten langile potentzialek litekeena da kontratazioa egiten dutenen begiradak eta hatzak biltzea. Badira kasu bitxiak ordaintzen hobeak eskatzeko egokiena. Zerbait baliotsua arduratzen al zara? Bizitza eta heriotza erantzukizuna al daukazu? Ari zaren trebetasun maila apur bat ekartzen zure enpresaburuaren onerako?
Laneko langileak denboraldian izaten dira. Sasoiko ziklo baten amaieran iristen bazara, lanak urria edo ez da egongo. Ziurtatu zure bidaiak denbora horretan, denboraldiaren hasieran iritsi aurretik.
Nazioarteko mugak zeharkatu nahi dituzu bidaiatzen duzunean? Beste herrialde batean lan egiteko gaitasuna mugatuta dago. Leku gehienetan, lan-baimena eskatu behar duzu enplegu legez onartzeko. Hau da kontuan hartu beharreko beste iritzi bat, hasieratik iristeko eta beharrezko moldaketak egiteko, laneko lagapen bat kontratatu aurretik.
Haurraren edo maskota batekin bidaiatzen baduzu, beharrezkoa izango da lanean aritzeko moldaketak egitea. Enpresaburu batzuek agian ez dute ongietorria seme-alabak edo maskotak lantokian.
Zabalik eta zintzoa da etorkizuneko enplegatzaileekin, aurrez aurre izango duzu zurekin.