Hainbat enpresek Charlotte Presentzia batekin egin Make Fortune's Top 100 List
Urtero, Fortune aldizkariak ehunka konpainia aztertzen ditu, langile inkestak eta konpainiaren filosofia zehatza, langileen eskuliburuak eta beste material batzuk aztertzen ditu, Amerikako 100 Enpresako Enpresak 2011n lan egiteko.
Ez dira zerrendatutako enpresa guztiak Charlotte egoitza dute, baina batzuk dira. Enumeratutako konpainietako bakoitzak behintzat Charlotte-n presentzia du, batez ere, lege, txikizkako, finantzak eta haurren zaintzan.
Informazio guztia Fortune's Top 100 zerrendatik ateratzen da.
Alston & Bird
13an nazioan lan egiteko enpresa onena, ia 120 urteko lege-bulegoa gurasoentzako zerua da. Hamarkada baterako, bulegoak bere haurtzaindegiaren egoitza izan du bere bulegoetatik kanpo. Instalakuntza aurten zabaldu zen eta gaur egun 110 haurrentzako arreta eskaintzen du, beheko soldatapekoen gurasoentzako diru-laguntzekin. Enpresak hiru hilabeteko soldata ordainduko du ama berrientzat, adopziozko prestazioak, 7.000 € arte, aparkatzeko bereziak, ama haurdun daudenentzako, umeentzako arreta eta "amatasun armairua" arropa birziklatzeko.
Balfour Beatty Eraikuntza
Ospitaleko eraikitzaile britainiarrak, unibertsitateak, sinfonia aretoak eta Pentagonoak 9/11 oroitzapenek laudorioak lortu dituzte langileei atzeraldian zehar kaleratzeak minimizatzeko. Bat esaten du: "BBC-k aurrera egin du eta bere langileak lanean jarraitzen du".
Starbucks kafea
Starbucks-ek zerrenda hori egiten du normalean, baina aurten ez du aintzat hartu, 98. zenbakiarekin jarraituz.
Enpresak onura onak eskaintzen ditu, batez ere zaintzaileentzako osasun asegurua lortzeko. 2011ko kafe erraldoiaren errebote-urtea izan zen, baina Howard Schultz-eko zuzendari nagusia inbertsiogilearen presioa ukatu egin zuen osasun-gastuak ordaintzera.
Nordstrom
Orain, bere 110. urteurrenean, espezialitate upscale dendara jarraitzen du bere esaldi bateko doktrinaren arabera: "Erabili epaia egoera guztietan".
CarMax
Bi urte gogorra egin ondoren, 2010ean berreskuratu zuten erabilitako autoen merkataritzak, 1.200 langile berri kontratatu zituen eta bere historian hobaririk handienak eman zituen.
Men's Wearhouse
Urte amaierako jaiak tradiziozkoak dira, 1.213 gizonezko jantzi dendetan eta hortz-alokairuzko alokairuan. (Jakina, gorbata beltzak dira).
Bright Horizons Family Solutions
Langile horietako 585 haurrentzako zentroetako langileek laudorioak partekatzen dituzte beren lankideekin barneko langile baten webgunearen bidez.
Microsoft
Langileek hainbat sari irabazi dituzte: garbiketa lehorra, WiFi gaitutako garraio zerbitzua, eta zenbait eraikinetan aparkalekua.
Marriott Nazioartekoa
Enpresak moteldu egin zuen iaz, eta zenbait elkartek ezin izan zuten asegururik lortu nahikoa ordu lortu, gidariek politika aldatu zuten.
Deloitte
Aniztasuna Estatu Batuetako kontabilitate enpresa handienean arreta handia da: bere langileen herenak ez direnak dira, Big Fourren ehuneko handiena.
Fortune-ren Top 100 Enpresak lan egiteko gainerako interesdunak? Irakurri gainerako zerrenda.